公务员调研员分为一二三四级哪个高

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公务员调研员分为一二三四级，其中四级调研员是最高的。

公务员调研员是中国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长（县长）。根据《中华人民共和国公务员法》（2019年6月1日起施行），公务员调研员分为一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。

其中，四级调研员是最高的，相当于20级至14级的综合管理类公务员。一般要求任一级主任科员2年以上才能晋升为四级调研员。三级调研员次之，相当于19级至13级的综合管理类公务员。一般要求任县处级副职或者四级调研员2年以上才能晋升为三级调研员。

二级调研员再次之，相当于18级至12级的综合管理类公务员。一般要求任三级调研员2年以上才能晋升为二级调研员。一级调研员最低，相当于17级至11级的综合管理类公务员。一般要求任县处级正职或者二级调研员3年以上才能晋升为一级调研员。

公务员调研员的职责：

1、如果在国家部委或省直机关当调研员，那么主要负责协助分管领导处理好分管范围内的工作，参与相关政策的制定、执行和监督，开展专题调研和分析，撰写报告和建议等。

2、如果在市直机关或区县机关当调研员，那么主要负责协助分管领导处理好分管范围内的工作，参与相关业务的指导、协调和服务，开展专题调研和分析，撰写报告和建议等。

3、如果在基层单位当调研员，那么主要负责协助分管领导处理好分管范围内的工作，参与相关业务的组织、实施和监督，开展专题调研和分析，撰写报告和建议等。

4、如果没有兼任领导职务或其他具体工作安排的调研员，那么主要负责完成局党组或局领导交办的其他工作，如传递文件、报销发票、学习强国等。

四级调研员是新《公务员法》执行之后，公务员和参公人员实行“职务与职级并行”规定后，晋升的职级。公务员职级并行从高到低，分为一、二级巡视员、一至四级调研员、一至四级主任科员、一二级科员，四级调研员是其中一个职级。

调研员原为非领导职务，副调研员相当于副处级，调研员相当于正处级，但其级别分别比副处级、正处级低半级。新《公务员法》实施之后，一至四级调研员，相当于原来非领导职务存在时的正处级、调研员、副处级、副调研员。因此，四级调研员相当于原来的副调研员。而新的《公务员职务与职级并行制度实施方案》，副调研员套改时，也是直接套改为四级调研员的。

按原来的规定，晋升副调研员，必须担任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。而晋升四级调研员，则需要乡科级正职或者一级主任科员晋升两年以后。初级套改，原来的主任科员套改为二级主任科员，如果其任职主任科员的时间满4年以上，理论上就可以晋升四级调研员：其中两年晋升一级主任科员，四年后晋升四级调研员。当然，这只是理论上成立，还要受单位名额限制。

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