大学生考村官出路何在？

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农村舞台将更宽广

政策有保障

大学生村官不但能享受到省、市、县三级财政的补贴和支持，各地还免收大学生村官的人事代理费，并根据本人的要求及时办理落户手续。在保证合同有效执行的情况下，还要保证他们享受报考公务员、研究生等的优惠。到农村任职的大学生村官符合国家助学贷款偿还政策规定的，他们在校期间的国家助学贷款也由国家偿还。

这样的条件，吸引了很多大学生。用一些村官的话说，大学生村官的待遇，村里干部看着都眼馋。

村官干好了当乡长

＂这里是未开发的沃土，这是一块新的白布，等你来书画。”在大学生村官的网站上，村官们不约而同提到类似的言语。还有一个更多的词，那就是“舞台”。

两年来，选聘的大学生村官，担任村党支部书记的有2人，担任副书记的有1038人，依法选举成为村委会副主任的有4人，担任主任助理的有8704人，全省已经有三分之一的行政村有了大学生村官。

去年，全省从优秀村官中招考乡镇公务员425人，其中还专门拿出78个乡镇团委书记的岗位面向大学生村官进行招考。运城市芮城县一名村官，通过公选成为副乡长。

事实上，现在县乡干部大部分来自基层。而对于大学生村官，政府更是格外的关注。干得好，“村官”也能当“乡官”。太原理工大学毕业的杨锐锋说，在农村，我们可以开创一片新的天地。

舞台还很宽广

回头看看两年的工作，可以发现，选聘大学生村官的步伐走得更稳健，这个舞台提供给大学生发挥的空间也将更大。

“办实事”是村官们的立足之本。一位临汾的村官说起他在村里的第一次“亮相”，十分感慨。参加工作第三天，农村环境卫生大整治，他被定为主要负责人之一。第一次独立工作，在他忐忑地拿起工具打扫卫生的时候，跟在背后的乡亲们一齐劳动的身影支持着他。他说，农民们很淳朴，只要关心他们，帮他们办实事，就能得到信任和支持。实事，不论大小，就会得到他们的认可。

大学生村官工作是为党和国家培养可靠接班人的战略工程。中国***是一个与工人、农民血脉相连，植根人民、服务人民的政党。对党政干部的培养，一个必不可少的重要途径，就是要他们到基层一线、到群众当中去，在实践中历练成长；

保证党员干部特别是领导干部对中国基层社会有深刻理解，对人民群众有深厚的感情。选聘大学生到村任职，让他们在农村基层实践中锻炼成长，有利于把党政干部培养链深深扎根于基层人民群众之中，扎根到农民这个中国最大的社会群体之中，为党和国家事业培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的可靠接班人。

选聘

选聘对象原则上为全日制本科及以上的学生党员或优秀学生干部。选聘的基本条件：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作；身体健康。选聘对象和选聘条件的具体规定，由省（区、市）党委组织部根据实际情况确定。

大学生村官选聘工作由省（区、市）组织人事部门定期、统一组织实施，或者由省、市两级组织人事部门共同组织实施。选聘工作一般通过发布公告、个人报名、资格审查、考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。由县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门与大学生村官签订聘任合同，聘期一般为2至3年。

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