没交过五险一金到新公司后怎么缴纳-

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没交过五险一金到新公司后缴纳的流程如下：

1、首先要进行社保登记，整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；

2、新办人员需劳动合同原件及复印件；

3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；

4、填写表格，还需填报办理社会保险申报业务申请表，被授予申报业务操作权限；

5、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序；

6、参保企业办理完申报操作，确认无误后，应在提报应收核定申请；

7、一金办理程序：新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

交五险一金需要准备的材料具体如下：

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表；

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。

新员工的住房公积金材料准备：

1、员工需提供本人身份证复印件；

2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。

五险一金缴纳的条件如下：

1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；

2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；

3、是中国籍合法公民；

4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。

综上所述，劳动者没交过五险一金的，到新公司后缴纳的，需要进行社保登记和住房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险和住房公积金。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

《住房公积金管理条例》第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例

社保卡没办是不是钱白交了

没有影响，办卡或着不办卡都已经有了社保信息，有卡只是更方便使用。及时带着材料去办卡就行，社保是交到你账户里的，没有卡没有影响，能正常使用，建议及时到相关部门办卡。

交了社保后如果没有办卡，使用起来会比较麻烦。

比如，参保人员如果生病住院，那么没有社保卡是不能直接刷卡办理直接结算的，通常需要参保人员准备好住院证明、缴费清单等相关资料到当地的社保中心办理报销手续。具体以当地法定为准。

另外目前最新的社保卡是三代社保卡，三代社保卡不仅有社保账户，还有金融账户，社保卡的金融账户就是银行借记卡账户，持卡人到合作银行网点办理激活后，可以把社保卡当作借记卡使用。现在很多地区的养老金、失业金等待遇都是直接发放到社保卡的金融账户当中的，所以如果没有社保卡，没有激活金融账户，那么就无法使用社保卡来领取相关待遇。

有很多人认为交了社保没有社保卡就不能享受社保的待遇，但事实是没有影响的。只要缴纳了社保，不管有没有办理社保卡都是可以享受社保待遇的，只是没有社保卡，就无法进行报销或者是领取待遇，所以大家去办理一张社保卡比较好。

法律依据：

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

缴纳了社保后，并不会直接发放社保卡的.如有需要，要去申请办理才行。公司虽然会帮你缴纳社保，但不一定会代办社保卡，这得看公司的规定，建议问问自家 HR 。 如果公司不帮忙申办社保卡，这个时候就要自己去申请办理社保卡。申请时一般需要登记姓名、性别、民族、出生日期、通讯地址、联系电话、有效身份证件信息（证件类型、证件号码、有效期限）、照片等信息。

公司交了社保但没办卡的情况下，可以到当地的社保管理机构自行办卡。因为社保局办卡也是需要时间的，大概一个月的时间吧，如果超过一个月还没有拿到的话，可以问问你们公司的人事，实在找不到，那只能补交一张，补办社保卡只要身份证复印件就可以了，办理社保与办社保卡是不同的。

了社保没办卡不是白交了，具体如下：

1、社保卡虽然没有办理实卡但是只要是缴纳了社保，里面的金额还是会在相应的账户里面，是不会被清零的，但要领取了实体社保卡之后也需要先将社保卡进行激活之后才可以进行使用；

2、社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务，办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训，申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇，在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

一、公司交了社保但没办卡怎么办?

社保卡要去单位所在地的街道劳动保障服务中心办理，另外，辞职以后原单位会给你断交社保，入职有社保福利的新单位以后，新单位可以接续。办理社保与办社保卡是不同的，首先你要明确你有没有办理社保卡，办理社保卡是要参保人去拍照，然后把社保的照相回执单交给公司人事办理。办理回执的方法如下：参保个人只需要身份证，到就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，约20元/份，当即取加5元，不急的话，没必要，第二天再取回。

二、购买社保的相关规定

本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作做者。

以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的(工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力资源公司购买，是不存在劳动关系的，代理公司无法证明个人是出现工伤，或者是非本人意愿失业)。任何人的失业险都是要在：非本人意愿下失业，如企业倒闭，企业裁员，合同到期企业不续签等。工伤险也是在正常单位上班状态，因工负伤，才可以享受到工伤险的待遇。

社保卡的办理一般可以由个人到社保机构办理，根据相关要求提交一定的资料后，还需要经过办理机关的审查后就可以办理社保卡。另外，公司为根据员工的基数，按照时间规定缴纳每月的社保情况，一般是由员工交纳一部分，而公司企业交纳一部分，达到规定年限后可以享受相关待遇。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

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